Подведены итоги отборочного этапа проекта «Я-волонтер»

Вологда, 22 Октября. /Cod35.ru/

Сегодня в Департаменте государственного управления и кадровой политики области были подведены итоги отборочного этапа проекта «Я-волонтер».

Проект стартовал 1 октября. Основными целями проекта стали: стимулирование социальной активности молодого поколения, развитие молодежного волонтерского и добровольческого движения на государственной гражданской и муниципальной службе, выявление и  продвижение талантливой молодежи и ее инновационной деятельности в органы исполнительной государственной власти и органы местного самоуправления области, выявление, поощрение и поддержка лучших волонтеров.

В период с 1 по 10 октября 2018 года для участия в проекте было подано 34 заявки. Это студенты средних профессиональных и высших образовательных организаций, работающая молодежь из Вологды, Череповца, Усть-Кубенского, Тотемского и Белозерского районов.  Из числа конкурсантов 5 человек не соответствовали требованиям, предъявляемым к участникам проекта, (по возрасту) и не были допущены к отборочному этапу.

Остальные участники  прошли серьезный отбор, который заключался в проведении оценки участников по технологии «ассессмент-центр» и комплексной процедуре деловой оценки. Участники были оценены по четырем ключевым компетенциям: эффективность деятельности, особенности поведения, уровень достижения целей и личностные особенности. При проведении оценки были использованы различные формы: ролевые игры, создание дайджестов, подготовка выступлений, анализ коротких видеофильмов, групповые дискуссии. В качестве экспертов выступили представители общественных и молодежных объединений и научно-образовательных организаций.

По результатам оценочных процедур были определены 7 победителей. Каждому из них был вручен сертификат и отличительная атрибутика проекта – значок и личная книжка волонтера.

Победители проекта примут участие в реализации мультимедийных кадровых проектов, в разработке интересных инновационных подходов в сфере государственного и муниципального управления, станут активными участниками мероприятий по привлечениюмолодежи к решению важных и значимых для нашей области проблем.

За активное участие в каждом мероприятии участнику проекта будет начисляться бонусный балл. Участникам проекта, наиболее активно проявившим себя, будет предоставлено право войти в состав Молодежного кадрового резерва.

Свое боевое крещение в новом статусе участники проекта пройдут уже с 23 по 26 октября 2018 года в рамках межрегиональной стажировки для представителей субъектов Российской Федерации. 

Популярное
Городские события
Спорт
Происшествия