Все о спецоценке условий труда можно узнать по «горячей» линии

Вологда, 05 Июня. /Cod35.ru/

Она открыта в областном Департаменте труда и занятости населения. По вопросам проведения спецоценки работодатели региона могут обратиться к специалистам Департамента по телефону (8172) 23-00-66, доб. 0642 и 0643.

Напомним, согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» истекает срок переходного периода по спецоценке условий труда. До 31 декабря 2018 года работодатели обязаны завершить проведение спецоценки на всех имеющихся рабочих местах.

Специалисты обращают внимание на то, что спецоценка является обязательной и проводится, прежде всего, для разработки мероприятий по улучшению условий труда работников, установления или отмены им гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Проводить спецоценку условий труда могут только организации, получившие аккредитацию Минтруда РФ. Со списком таких организаций можно ознакомиться на официальном сайте ведомства http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

Процедура проведения спецоценки выглядит следующим образом. Эксперт по специальной оценке условий труда определяет на рабочем месте перечень вредных факторов (например, шум, повышенную температуру воздуха, запыленность и т.д.), затем с помощью специальных приборов замеряет их фактический уровень и сравнивает полученные результаты с действующими нормативами.

По результатам проведения специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 7 Федерального закона № 426-ФЗ, в том числе, осуществляются следующие юридически значимые действия: установление работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и т.д. Расходы на спецоценку условий труда можно уменьшить или полностью компенсировать за счет страховых взносов, выплачиваемых на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Добавим, специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в пять лет.

За непроведение спецоценки работодатель или должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности, при этом сумма штрафа для юридического лица составляет 60-80 тысяч рублей при первичном нарушении и 100-200 тысяч рублей при повторном нарушении, для должностного лица или ИП – 5-10 тысяч рублей при первичном нарушении, 30-40 тысяч рублей – при повторном.

Популярное
Городские события
Спорт
Происшествия