24 вологодских выпускника Президентской программы подготовки управленческих кадров получили дипломы

Торжественная церемония вручения дипломов прошла в формате онлайн-конференции.

В 2019-2020 учебном году обучение проходило в четырех ВУЗах страны. Из 24 слушателей 14 прошли обучение в Вологодском государственном университете, 6 - в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации; 3 - в Санкт-Петербургском государственном университете; 1 – в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации. Обучаясь в названных образовательных организациях, слушатели прошли подготовку по программам: «Менеджмент организации», «Управление бизнес-проектами», «Топ-менеджер», «Инновационное развитие компании: проектное управление», «Экономика и управление предприятием», «Менеджмент в здравоохранении».

Участников церемонии поздравил заместитель Губернатора области Виталий Тушинов. «Знания и опыт, приобретенные в рамках обучения по Президентской программе, дадут возможность выпускникам воплотить в жизнь перспективные социально-значимые бизнес-проекты, создать новые рабочие места, модернизировать предприятия и усовершенствовать системы управления в них. Это станет весомым вкладом в решение стоящих перед областью задач», - отметил заместитель главы региона.

С напутственным словом обратился к выпускникам ректор Вологодского государственного университета Вячеслав Приятелев, подчеркнув, что успех Президентской программы определяется людьми, которые приходят в нее с осознанным выбором и желанием изменить себя, свою организацию, окружающую действительность в лучшую сторону. Вячеслав Приятелев отметил высокий уровень подготовки выпускников Президентской программы, обучающихся в Вологодском государственном университете, и пожелал всем успеха.

Все выпускники, а это представители коммерческих организаций и бюджетных учреждений городов Вологды, Череповца, Сокольского, Шекснинского, Тарногского и Великоустюгского районов, успешно закончили обучение, защитили выпускные работы, направленные на совершенствование управления производственными процессами, повышение экономической эффективности производства, повышение конкурентоспособности и улучшение результатов финансово-хозяйственной деятельности.

В перечне организаций такие предприятия, как АО «Сокольский ДОК», АО «Шексна», БУЗ ВО «Вологодская центральная районная больница», БУЗ ВО «Череповецкая городская больница», ООО Киноцентр «Вологда», БУК ВО «Вологодский государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник», МФЦ города Череповца.

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется на территории Вологодской области с 1998 года.

Программа предусматривает курс профессиональной переподготовки, возможность пройти стажировку на зарубежном предприятии, а также постпрограммное обучение в формате семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации.

Реализацию Президентской программы на территории области с момента ее открытия организует Департамент государственного управления и кадровой политики области.

За время реализации программы более 780 специалистов – управленцев разного уровня – прошли переподготовку и получили дипломы ведущих российских образовательных организаций. Из них больше 20% прошли зарубежную стажировку на предприятиях Германии, Франции, Италии, Швеции, Дании, Норвегии, Финляндии, Японии, Китая, США.

Президентская программа развивалась и менялась вместе с экономикой страны, следуя ее потребностям. И сегодня она вновь актуальна. В декабре 2019 года Правительством Российской Федерации было принято решение о продлении реализации Президентской программы до 2025 года и ее переформатировании.

В новом формате акцент Президентской программы поставлен на решение задач, определенных 204 Указом Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Обновлены образовательные программы. В них треть учебного времени занимают новые современные дисциплины по развитию цифровых навыков и компетенций, бизнес-моделей цифровой экономики, цифровой трансформации бизнеса, а также по совершенствованию гибких навыков менеджера, включая лидерство, управление собой и командами, коммуникативные навыки.