Новый кадровый центр готовится к открытию на Вологодчине

Пилотный проект будет реализован на базе отделения занятости по Грязовецкому району (г. Грязовец, пр. Ленина, д. 66) в рамках регионального проекта «Содействие занятости» по повышению эффективности службы занятости. Планируется, что он торжественно откроется уже в январе 2022 года.

Сейчас завершаются ремонтные работы, закуплена и будет установлена новая техника и оборудование, но главной отличительной чертой нового кадрового центра станет изменение подхода специалистов службы занятости к работе с клиентами.

Оказание услуг в сфере занятости станет комплексным и адресным, они будут предоставляться, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.  В числе приоритетных задач - кадровое обеспечение экономики, содействие непрерывному обучению граждан, улучшению и развитию их профессиональных навыков.

«Исходя из ситуации гражданина или работодателя, сотрудники центра смогут предложить ему индивидуальный набор услуг и сервисов для решения конкретных проблем, возникающих на разных этапах жизненного или бизнес-пути, – рассказал заместитель Губернатора области Виталий Тушинов. – Благодаря новым принципам работы кадровые центры смогут предоставлять не только отдельные услуги, но и целые комплексы услуг. Это значительно расширит возможности оказания помощи жителям и работодателям нашего региона».

В качестве пилотных для работы с гражданами выбраны ситуации поиска работы молодыми специалистами и лицами, освободившимися из мест лишения свободы. Начинающему молодому специалисту служба, помимо основных услуг по поиску работы и повышению квалификации, предложит, например, принять участие в программах стажировки и специализированных ярмарках вакансий.

Гражданам, освободившимся из мест лишения свободы, предложат пройти обучение по востребованным профессиям, окажут психологическую поддержку, помогут найти подходящую работу с предоставлением мер поддержки работодателям, готовым трудоустраивать эту категорию граждан.

Индивидуальный подход предусмотрен и для работодателей, реализующих инвестиционные проекты или осуществляющих модернизацию производства. Сотрудники кадрового центра окажут содействие в составлении профиля вакансий, проведении онлайн-собеседований, поиске кандидатов. За работодателями будут закреплены персональные кураторы.

В процессе трансформации службы занятости значительная роль отведена обучению специалистов службы занятости. Из сотрудников, оказывающих государственные услуги, они станут новыми карьерными консультантами. Карьерный консультант при обращении к нему жителя области сможет помочь ему решить вопросы трудоустройства, выбора профессии, направления профобучение по востребованной профессии и т.п. При этом он должен обладать современными цифровыми навыками, клиентоориентирован, уметь пользоваться эффективным инструментарием, владеть ситуацией на рынке труда и понимать потребности работодателей и соискателей.

В 2021 году обучение в рамках модернизации прошли почти 100 будущих карьерных консультантов по различным программам подготовки: «Цифровые технологии в деятельности органов службы занятости», «Консультант по работе с гражданами (карьерный консультант)», «Консультант по работе с организациями (кадровый консультант), «Трансформация ЦЗН».

В 2022 году планируется модернизация и открытие кадрового центра на базе Череповецкого отделения занятости населения.

 

Новый кадровый центр готовится к открытию на Вологодчине Больше хороших новостей
в нашем телеграм канале
Палисад media

Сетевое издание «Cod35.ru». Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Реестровая запись ЭЛ № ФС 77 - 75912 от 24 июня 2019 года. 18+