Расширяется география участника проекта «Профстарт – стажировки для выпускников»

К участникам регионального проекта ««Профстарт – стажировки для выпускников», организатором которого выступает областной Департамент труда и занятости населения, присоединились Тотемский и Харовский районы.

Накануне в обеих территориях прошли встречи выпускников профобразовательных организаций с работодателями, готовыми предложить ребятам рабочие места для прохождения стажировок.

Так, в Тотьме на площадке проекта 16 выпускников политехнического колледжа, завершающие в этом году обучение по профессии электромонтер, встретились с потенциальными работодателями, готовыми предложить будущим специалистам постажироваться, тем самым попробовать себя в профессии.

Среди участников проекта - ООО СХП «Устюгмолоко», СПК «Тотемский», ООО «Тотемский хлебокомбинат». Работодатели рассказали выпускникам о вариантах стажировок и перспективе работы на предприятиях. Каждый участник встречи мог задать любые интересующие вопросы и пройти индивидуальное собеседование с работодателями на предлагаемые стажировочные рабочие места.

В Харовске участниками такой встречи с представителями ООО «Харовсклеспром» стали студенты-старшекурсники Сокольского лесопромышленного политехнического техникума. Сразу же по итогу встречи из четверых студентов двое - приглашены на стажировку.

Напомним, проект «Профстарт – стажировки для выпускников» стартовал в регионе в начале этого года. Проект уже реализуется в Вологде, Череповце, Грязовецком, Кадуйском, Вытегорском, Сокольском, а теперь в Харовском и Тотемском районах.

Кстати, участники проекта – студенты и выпускники профобразовательных организаций,   сегодня уже проходят стажировку на базе крупных предприятий и организаций региона, в их числе - ООО «Нестле Россия», Вытегорский ремонтно-механический завод, ПАО «Сбербанк», Кадуйское автотранспортное предприятие.

Организаторы приглашают работодателей региона присоединиться к участию в проекте «Профстарт – стажировки для выпускников». Получить необходимую информацию о проекте условиях участия в нем можно в областном Департаменте труда и занятости населения по телефону (8172) 23-00-63 (доб. 0676).

Добавим, варианты прохождения стажировки могут быть разными. Работодатель сам определяет, что может предложить. Это может быть  работа по срочному трудовому договору или неполная занятость, позволяющая совмещать стажировку с обучением в профобразовательной организации, это обучение на рабочем месте, прохождение производственной практики.

Работодатели, осуществляющие деятельность на территории  области и готовые предложить вакансии для прохождения стажировок, могут обратиться как в территориальные отделения занятости населения, так и самостоятельно разместить вакансии на Портале «Работа в России» https://trudvsem.ru/ с обязательным указанием типа вакансии - «Стажировка».