Повышение эффективности производства без финансовых затрат – главный результат реализации в регионе нацпроекта «Производительность труда»

На территории Вологодской области в рамках нацпроекта «Производительность труда» реализуются два региональных проекта – «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и «Системные меры по повышению производительности труда». Об итогах реализации региональных проектов за 2021 год и о плановых показателях на ближайшие годы рассказал на оперативном совещании заместитель Губернатора области Виталий Тушинов.

«По региональному проекту «Системные меры повышения производительности труда» по установленному показателю количество обученных руководителей по программе управленческих навыков для повышения производительности труда к 2024 году должно составлять 56 человек, – сообщил Виталий Тушинов. – В 2021 году в рамках программы «Лидеры производительности» профессиональную переподготовку прошли 32 руководителя предприятий области, что составило 118,5% от планового значения. В 2022 году для достижения показателя необходимо обучить еще 15 руководителей».

Программа профессиональной переподготовки управленческого звена «Лидеры производительности» реализуется Минэкономразвития России совместно с ФГБОУ ВО «Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации» (ВАВТ).

Второй проект, реализуемый в рамках национального проекта «Производительность труда» – региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

«Напомню, что Вологодская область в 2020 году в числе первых включилась в работу по нацпроекту. Участие в проекте позволяет предприятиям в течение шести месяцев с привлечением федеральных или региональных экспертов провести работу по оптимизации выбранного производственного потока», – отметил Виталий Тушинов.

Для реализации мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях-участниках нацпроекта при Министерстве экономического развития РФ создан Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК). Также на базе АУ ВО «Бизнес-инкубатор» в 2020 году создан Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Вологодской области.

Для обучения основам бережливого производства на базе РЦК создана Фабрика процессов – учебная производственная площадка, на которой участники в реальном производственном процессе смогут получать опыт применения инструментов бережливого производства. За период работы Фабрики процессов обучено 77 человек.

В целом региональным проектом «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» до 2024 года установлено 12 целевых показателей. По итогу 2021 года в реализацию нацпроекта вовлечено 22 предприятия. В 2022 году необходимо обеспечить участие в нацпроекте нарастающим итогом 31 предприятия области.

Установленные целевые показатели по обучению в 2021 году выполнены. В 2021 году основам бережливого производства обучен 361 человек, в том числе 208 сотрудников предприятий-участников, прошли обучение с ФЦК. В 2024 году общее число обученных должно увеличиться до 369 человек, основная работа по обучению будет выполнена специалистами РЦК – 169 обученных специалистов предприятий-участников нацпроекта.

Сегодня 5 предприятий области обеспечивают реализацию комплекса мероприятий по нацпроекту самостоятельно. Семь – под региональным управлением. Еще два предприятия находятся в стадии заключения соглашения. Десять предприятий, реализовали мероприятия под федеральным управлением.

В 2021 году на 12 предприятиях оптимизировано производство выбранных процессов. В результате работы на этих предприятиях суммарный экономический эффект составил порядка 172,8 млн. рублей в год. Время протекания производственного процесса снижено в среднем на 40,3 %, выработка продукции увеличена в среднем на 45,1 %, снижены неликвидные запасы на 41,1 %,

«Таким образом, на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» убедились, что реализация мероприятий проекта не требует финансовых затрат от предприятий, но дает реальный результат на производстве, так как повышение эффективности производства достигается за счет оптимизации внутренних процессов при отсутствии инвестиций. По итогу 2022 года планируется достижение всех целевых показателей проекта, риск невыполнения показателей не прогнозируется», – подытожил Виталий Тушинов.