Практическое равноправие вместо декларативного: эксперты прокомментировали новую пенсионную реформу

Более ранний уход на пенсию ставит женщин в невыгодное положение по сравнению с мужчинами. Ведь от стажа во многом зависит и размер пенсии. Поэтому повышение возрастной планки и выравнивание времени выхода на заслуженный отдых положительно скажется на пенсионном обеспечении женщин, но при условии законодательно оформленных гарантий, считают эксперты.

Существующая в России пенсионная система априори ставит женщин в подчиненное, унизительное положение. Как известно, мужчинам в России всегда платили и платят больше, чем женщинам.

«У нас в стране изначально разное отношение к мужчине и женщине, как к работникам и профессионалам. Продвижение по карьерной лестнице мужчин всегда более благоприятное», - констатирует главная феминистка Санкт-Петербурга, журналистка и переводчица Ольга Липовская.

Существует и еще один вид дискриминации женщин - годы по уходу за детьми в трудовой стаж сегодня не включаются. И это при том, что проблема с нехваткой мест в детских садах как была, так и осталась. А значит, при выходе на пенсию у женщин и денежное содержание будет ниже, ведь пенсия напрямую зависит как от размера зарплаты, так и от стажа. Это чрезвычайно несправедливо, считает Ольга Липовская.

«Во времена СССР стаж включал материнские годы, и то, что сейчас этого не делается, несправедливо и является дискриминацией женщин», – подчеркнула она в комментарии Nation News.

Такого же мнения придерживается и депутат Госдумы Валентин Милонов. Комментируя нашему агентству предстоящую пенсионную реформу, парламентарий сообщил, что прежде, чем принимать решение о повышении пенсионного возраста, необходимо обеспечить законодательно социальные гарантии, и, прежде всего, женщинам.

«Параллельно с проработкой новой пенсионной реформой необходимо продумать и механизм соцзащиты многодетных матерей, которые вынуждены сидеть дома с детьми из-за нехватки мест в детских садах. Годы, которые женщины проводят в отпусках по уходу за детьми, должны обязательно входить в трудовой стаж, ведь при рождении нескольких детей матери подчас теряют до 15 лет стажа. Вот тогда это будет справедливо»,  - сказал Милонов, подчеркнув, что обязательно будет поднимать этот вопрос при рассмотрении реформы в парламенте.

Отметим, что из-за возрастной разницы выхода на пенсию женщин гораздо раньше начинают притеснять на работе. В 52-53 года у нас вообще могут уволить женщину, а на новую работу ей устроиться трудно. Ни для кого не секрет, что для женщин старше 50-ти лет работы на рынке труда практически нет. И при всех прочих равных условиях, увидев в анкете год рождения, работодатель всегда выберет либо более молодого специалиста, либо мужчину.

Повышением возрастной планки ухода на заслуженный отдых и выравнивание ее для мужчин и женщин может позитивно сказаться на положении последних, но только в том случае, если государство предусмотрит определенный социальные гарантии.

«Конечно, в большинстве развитых стран пенсионный возраст одинаков для обоих полов. И в этом смысле предполагаемая реформа устранит существующее неравенство по стажу, учитываемому при расчете пенсии. Однако в нашем случае следовало бы заранее определиться с социальными гарантиями, и, в частности, с рабочими местами, которыми должны быть обеспечены люди предпенсионного возраста, причем как женщины, так и мужчины. Сейчас молодым-то не всегда легко найти работу. Поэтому сначала нужно выяснить, не станут ли «продленные» пенсионеры ненужными конкурентами на рынке труда», - отметила Липовская.

При этом она подчеркнула, что реформа должна предполагать достаточно длительный переходный период. Отметим, что по информации источников, близких к правительству, для мужчин он составит порядка 10 лет, для женщин – 16 лет.

«Ни в коем случае нельзя сделать так, чтобы дорабатывающим последние месяцы вдруг резко повысили пенсионный возраст на пять или восемь лет. Все нужно делать постепенно. Кроме того, нужно дать россиянам возможность самим выбрать, каким образом планировать свою трудовую деятельность»,— подчеркнул Милонов.

Интересно? Жми, чтобы подписаться на сайт в Яндексе

Источник